Company

会社情報

設立

1981

押出・ブロー・延伸それぞれの成型技術を持つ3社の合併により1981年に誕生しました。

従業員数

248

毎年新卒採用も行っており、事業拡大とともに従業員数も増加しています。※2023年3月31日時点

平均年齢

44.8

若手からベテランまで、幅広い年代の社員が活躍しています。※2023年3月31日時点

平均勤続勤務年数

21.8

全国平均12年と比較しても非常に長く、離職率が低いことが特長です。 ※2023年3月31日時点

平均残業時間

14.1時間/月

比較的残業時間が少なく、プライベートを充実させることができます。※2023年度

有給取得率

72.2%

ほとんどの社員はしっかりと休みを取得し、メリハリのある働き方を実現しています。※2023年度

受賞歴

13回受賞

グッドデザイン賞のロゴ

グッドデザイン賞

  1. 2008年

    工業畳表「美草」

  2. 2009年

    置き畳「フロア畳」「アレルバスターフロア畳」

  3. 2010年

    スティックファスナー「フォルテファスナー」

  4. 2011年

    折りたたみ式ワンウェイ液体輸送容器「ロンテナーシリーズ」

    減容省資源液体輸送容器「減容ボトル」

  5. 2016年

    フロア畳「禅/ZEN コレクション」

キッズデザイン賞

  1. 2010年

    樹脂製紙とじ「フォルテファスナー」

  2. 2011年

    食品・医薬品用 液体輸送容器「ロンテナー」シリーズ

    出雲自然塾

  3. 2012年

    床敷材「美草ロール畳」

  4. 2013年

    美草「システム畳(SATシステム)」

  5. 2014年

    美草フロア畳「シュクレコレクション」

クールジャパンアワード

  1. 2017年

    セキスイ畳「MIGUSA」

Question

社員へのアンケート

Q1積水成型を選んだ決め手は?

勤務地

No.1

仕事内容

No.2

知人の紹介

No.3

会社の知名度・
規模

No.4

年収・給与

No.5

Q2出身地はどこですか?

近畿地方49%

関東地方29%

中国地方9%

九州・沖縄地方7%

中部地方3%

東北地方2%

四国地方1%

事業拠点

Q3積水成型工業の印象は?

人と人との距離が近い会社。
自分の思っている以上に、
社長や事業部長と
交流の場があることが印象的。

『SEKISUI』のブランド・
誇りを持った会社

見えないところで
世の中の役にたっている

少数精鋭

福利厚生が整い安心して働ける

業界地位は高いが
まだまだ実力不足である。
今後まだまだ成長が期待できる会社。

個々の裁量に
任せてもらえる部分が大きく、
主体性をもって仕事が出来る。

Q4会社に満足している
ことは?

  1. No.1ワークライフ・
    バランス
  2. No.2チームワーク
  3. No.3雇用主としてのブランド

Q5挑戦できる環境の要因は
何だと思いますか?

  1. No.1自分の意見やアイデアを
    取り入れてくれるため
  2. No.2会社のミッションや価値観に
    共感しているため
  3. No.3自分の貢献が適切に
    評価されるため

Q6仕事をするうえで
大切だと思うスキルは?

幅広い視野

18.3%

チームワーク

17.9%

柔軟性

14.3%

チャレンジ精神

11.5%

計画性

10.2%

粘り強さ

9.4%

積極性

7.9%

リーダーシップ

4.3%

完遂性

4.0%

説得力

2.1%

Q7どんなときにやりがいを
感じますか?

目標を達成し、
自身の成長を感じた時
34%

お礼や感謝の言葉を
もらえたとき
19%

新しい仕事に
チャレンジしたとき11%

責任ある仕事を
したとき
9%

社会や組織に
貢献できたとき9%

その他18%

Q8どんな人と一緒に働きたいですか?

  • 自己意識をしっかり持ちながらも、他者の意見も取り入れる柔軟性も持ち、目標の達成に向けた行動をとれる人。

    機能成型品事業部
    1995年入社

  • 新たな発想を持ち、一緒にチャレンジできるメンバー。

    機能容器事業部
    1985年入社

  • 自分の中で考えるだけではなく、それを報連相などアウトプットにつなげることが出来る方。

    機能容器事業部
    2023年入社

  • 仕事は色々な部署の方と協力して進めていかなければなりません。意見がぶつかる事もありますが、お互いの意見を尊重しながら前向きに仕事を進め、目標を達成する。チャレンジを恐れずに、お互いに成長を感じることが出来る人と働きたいです。

    CSR部
    2006年入社

  • 感謝の気持ちを大切にしている人。どんなに嫌なことがあっても感謝の言葉を頂けると、やってよかった、と思えます。

    CSR部
    2022年入社

  • 良い面も悪い面も含め、過去のやり方を習い、改善や改良のチャレンジをしなければならないと思います。叩かれても起き上がれるタフな方が向いてると思います。

    機能容器事業部
    1998年入社

出展:社内匿名アンケート2024年度調査